reconocer el derecho conforme a lo

reconocer el derecho conforme a lo establecido en el Código de Trabajo de la

República de Cuba, a las vacaciones anuales remuneradas de los profesionales

de la salud cubanos de treinta (30) días a disfrutarse en Cuba. Para compensar

esto las partes acuerdan añadir a los doce (12) días de vacaciones anuales remuneradas

establecidas en el Código de Trabajo Vietnamita los diez (10) días feriados establecidos

en este territorio y los siete (7) días feriados establecidos en la República de Cuba (1ro. y

2 Enero; 1ro. Mayo; 26 Julio; 10 Octubre; 25 Diciembre; y 31 Diciembre), a. El resto de

los días de descanso los deberá disfrutar el colaborador en el territorio de la

República Socialista de Vietnam, a menos que se autorice por ambas Partes su

viaje a la República de Cuba por una situación familiar grave, en cuyo caso los

días empleados serán de los días de vacaciones a que tiene derecho; el

profesional tendrá un período adicional de (quince) 15 días para resolver su

problema personal en Cuba, los que se contarán como Licencia (vacaciones) no

retribuidas;

Kết quả (Việt) 1:

công nhận quyền theo bộ luật lao động của cácCộng hòa Cuba, để trả tiền hàng năm để lại của các chuyên giaCuba sức khỏe của ba mươi (30) ngày để được thưởng thức ở Cuba. Để bù đắp choNày các bên đồng ý để thêm vào những mười hai (12) ngày kể từ ngày trả tiền hàng năm để lạiĐặt xuống trong mã làm việc mười (10) ngày lễ thành lậplãnh thổ này và bảy (7) ngày lễ thành lập nước Cộng hòa Cuba (1st và)2 tháng 1; 1 tháng; 26 tháng 7; Ngày 10 tháng 10; 25 tháng 12; và 31 tháng 12) với. Phần còn lại củanhững ngày còn lại nên thưởng thức chúng cộng tác viên trên lãnh thổ của cácXã hội chủ nghĩa cộng hòa của Việt Nam, trừ khi được ủy quyền bởi các bên của nóchuyến đi đến nước Cộng hòa Cuba cho một hoàn cảnh gia đình nghiêm trọng, trong trường hợp cácnhân viên ngày sẽ ngày của kỳ nghỉ mà ông được quyền; CácChuyên nghiệp sẽ có một khoảng thời gian bổ sung 15 (mười lăm) ngày để giải quyết của bạnCác vấn đề cá nhân ở Cuba, để được tính như để lại (nghỉ) khônglệ phí tính phí;

Kết quả (Việt) 2:

công nhận quyền theo quy định của Luật Lao động của

nước Cộng hòa Cuba, nghỉ hàng năm của chuyên môn

y tế Cuba ba mươi (30) ngày kể từ ngày được hưởng ở Cuba. Để bù đắp cho

điều này các bên thoả thuận để thêm vào mười hai (12) ngày kể từ ngày nghỉ hàng năm được trả

thành lập trong Bộ luật Lao động Việt mười (10) ngày lễ thành lập

trên lãnh thổ này và bảy (7) ngày lễ thành lập tại nước Cộng hòa Cuba (1 và.

02 tháng một, ngày 01 tháng năm ,. July 26, ngày 10 tháng 10, 25 tháng 12, và 31 tháng 12), một. Phần còn lại của

những ngày nghỉ phải được hưởng cộng tác viên trên lãnh thổ của

nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, trừ khi được phép của cả hai bên của họ

chuyến đi đến nước Cộng hòa Cuba của một tình trạng nghiêm trọng trong gia đình, trong đó có trường hợp

nhân viên ngày sẽ được ngày nghỉ mà ông được hưởng; sự

chuyên nghiệp sẽ có thêm thời gian (mười lăm) 15 ngày để giải quyết của mình

có vấn đề cá nhân ở Cuba, được tính là Giấy phép (nghỉ) không

trả tiền;