9.1.4- Mantener la verificación de los resultados de los chequeos, con dịch - 9.1.4- Mantener la verificación de los resultados de los chequeos, con Việt làm thế nào để nói

9.1.4- Mantener la verificación de

9.1.4- Mantener la verificación de los resultados de los chequeos, controles e inspecciones a los Laboratorios de Campo por parte del Ingeniero Residente de la Oficina de Campo
No 2 Son Tay de forma mensual y operativa.
9.1.5- Exigir que los Ingenieros Vice Residentes y Supervisores de Campo realicen y confeccionen las Actas de Revisión de Ejecución en el Campo de forma oportuna entregándola o enviándola a la Oficina de Campo No 2 Son Tay al Ingeniero Residente. Si el Ingeniero Residente detecta una violación de la calidad de la ejecución o cualquiera de los otros aspectos y no se ha realizado por parte del Supervisor de Campo las Actas de Revisión de Ejecución en el Campo; el Ingeniero Residente elaborara la misma y constituirá una llamada de atención que influirá en el resultado de la evaluación mensual.

9.1.6- Exigir que se cumpla la entrega de la información solicitada a a las Compañías Constructoras y Contratistas y Supervisores de Campo de los Paquetes según Carta
No.154/2014/CV-VPHTST/TSD con fecha 30/12/2014 sobre Indicaciones para el cumplimiento del Mensaje No. 1491/TB-DA 46 de fecha 24/12/2014 del Director del PMU 46 lo que además de los modelos planteados podremos controlar, chequear y alertar sobre el cumplimiento del Cronograma de Ejecución de forma mensual y trimestral; alertando al Inversionista de los incumplimientos por razones objetivas y subjetivas.
9.1.7- Continuar exigiendo a los Supervisores de Campo el chequeo y control de los Cronogramas de Ejecución de cada Compañía Constructora y Contratista en los Paquetes revisando diariamente el cumplimiento de todos los aspectos pactado en el Contrato, verificando que la cantidad de equipos, fuerza de trabajo y suministro de materiales aseguren el cumplimiento del Cronograma de Ejecución.
9.1.8- Incrementar y fortalecer nuestro trabajo como Consultores, cumpliendo con el contenido de la Carta No. 111/2014/CV-VPHTST/TSD con fecha 12/9/2014; prestando un mayor asesoramiento y colaboración a las Compañías Constructoras y Contratistas en la revisión y elaboración de toda la documentación para todo tipo Expedientes de forma tal que los mismos se ejecuten conjuntamente con el avance físico de la obra; con la calidad requerida y se entreguen en los plazos previstos.
9.1.9- Mantener la sistematicidad del resultado de la evaluación mensual de los Ingenieros Vice Residentes y Supervisores de Campo donde la evaluación refleje y se corresponda con la realidad ejecutiva de cada Paquete.
9.1.10- Incrementar el trabajo en Equipo con el Representante del Inversionista a pie de obra; atendiendo con eficacia las solicitudes y exigencias operativas de forma tal que continúe mejorando el resultado del trabajo: AVANCE DEL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN CON LA CALIDAD REQUERIDA.
9.1.11- Mantener las relaciones de trabajo con la Cía. Oriente de forma tal que se mantenga una estabilidad en la permanencia de la fuerza de trabajo y exigir que se seleccionen Supervisores de Campo con experiencia para lograr resultados satisfactorios en los Paquetes de continuación y en los de nuevo inicio en el Año 2015.





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9.1.4- Mantener la verificación de los resultados de los chequeos, controles e inspecciones a los Laboratorios de Campo por parte del Ingeniero Residente de la Oficina de Campo
No 2 Son Tay de forma mensual y operativa.
9.1.5- Exigir que los Ingenieros Vice Residentes y Supervisores de Campo realicen y confeccionen las Actas de Revisión de Ejecución en el Campo de forma oportuna entregándola o enviándola a la Oficina de Campo No 2 Son Tay al Ingeniero Residente. Si el Ingeniero Residente detecta una violación de la calidad de la ejecución o cualquiera de los otros aspectos y no se ha realizado por parte del Supervisor de Campo las Actas de Revisión de Ejecución en el Campo; el Ingeniero Residente elaborara la misma y constituirá una llamada de atención que influirá en el resultado de la evaluación mensual.

9.1.6- Exigir que se cumpla la entrega de la información solicitada a a las Compañías Constructoras y Contratistas y Supervisores de Campo de los Paquetes según Carta
No.154/2014/CV-VPHTST/TSD con fecha 30/12/2014 sobre Indicaciones para el cumplimiento del Mensaje No. 1491/TB-DA 46 de fecha 24/12/2014 del Director del PMU 46 lo que además de los modelos planteados podremos controlar, chequear y alertar sobre el cumplimiento del Cronograma de Ejecución de forma mensual y trimestral; alertando al Inversionista de los incumplimientos por razones objetivas y subjetivas.
9.1.7- Continuar exigiendo a los Supervisores de Campo el chequeo y control de los Cronogramas de Ejecución de cada Compañía Constructora y Contratista en los Paquetes revisando diariamente el cumplimiento de todos los aspectos pactado en el Contrato, verificando que la cantidad de equipos, fuerza de trabajo y suministro de materiales aseguren el cumplimiento del Cronograma de Ejecución.
9.1.8- Incrementar y fortalecer nuestro trabajo como Consultores, cumpliendo con el contenido de la Carta No. 111/2014/CV-VPHTST/TSD con fecha 12/9/2014; prestando un mayor asesoramiento y colaboración a las Compañías Constructoras y Contratistas en la revisión y elaboración de toda la documentación para todo tipo Expedientes de forma tal que los mismos se ejecuten conjuntamente con el avance físico de la obra; con la calidad requerida y se entreguen en los plazos previstos.
9.1.9- Mantener la sistematicidad del resultado de la evaluación mensual de los Ingenieros Vice Residentes y Supervisores de Campo donde la evaluación refleje y se corresponda con la realidad ejecutiva de cada Paquete.
9.1.10- Incrementar el trabajo en Equipo con el Representante del Inversionista a pie de obra; atendiendo con eficacia las solicitudes y exigencias operativas de forma tal que continúe mejorando el resultado del trabajo: AVANCE DEL CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN CON LA CALIDAD REQUERIDA.
9.1.11- Mantener las relaciones de trabajo con la Cía. Oriente de forma tal que se mantenga una estabilidad en la permanencia de la fuerza de trabajo y exigir que se seleccionen Supervisores de Campo con experiencia para lograr resultados satisfactorios en los Paquetes de continuación y en los de nuevo inicio en el Año 2015.





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